スタッフ育成プログラム
私たちは、アクアテックのスタッフを「CONTINGENT WORKER」 と名付けました。
それは、アクアテックが想像したこれからの企業組織形態におけるキーワードともいえます。企業競争力を維持強化していくためには、外部の人材を積極的に受け入れ、さらに如何に活用するかが企業成長のカギとなります。そしてそれを実現するのが、アクアテックのCONTINGENT WORKER です。
そのためには、即戦力として要求される技術力をはじめ、企業文化や社風になじむ人間性や豊かな感性、新しい価値観などが必要不可欠です。アクアテックは独自のプログラムにより、新しい企業組織形態を協力に支える人材を幅広く育成しています。
１ スタッフ登録
様々なジャンルにおける優秀な人材を幅広く登録。
２ 面接・適正判断
面接により、資格・経験・能力・協調性などをトータルに判断。
３ 採用試験
一般常識・専門知識・適正試験などによる厳しい選考基準をもとに採用。
４ 教育・研修
健康診断・安全衛生教育・その他、弊社独自のカリキュラムにより、専門分野に対する、レベルアップの教育・研修を実施。
